SKOLA : le dernier kilomètre avant l'emploi

Découvrez le projet SKOLA, une initiative qui offre aux jeunes la possibilité d'accéder à des formations courtes, ancrées dans la réalité professionnelle, axées sur les métiers d'avenir ou en demande.

Le projet

SKOLA permet aux jeunes de se former pour un métier spécifique et de s'intégrer directement dans le monde professionnel en collaboration avec les entreprises. Les domaines de formation sont diversifiés et englobent des secteurs tels que l'aéronautique, l'industrie, la logistique, la restauration et l'hôtellerie.

SKOLA propose des formations de trois à quatre mois construites en partenariat avec des entreprises de secteurs qui recrutent : les jeunes bénéficient d’un accompagnement social par Apprentis d’Auteuil Océan Indien et sont formés par l’entreprise elle-même. Ils apprennent un métier en situation réelle, adoptent un savoir-être professionnel, et constituent ainsi du personnel parfaitement qualifié pour être embauché par l’entreprise partenaire. Cette formation entre dans le cadre d’une Préparation Collective à l’Emploi Opérationnelle (P.O.E.C.) et aboutit sur le certificat de qualification professionnelle.

Un partenariat entre entreprises et jeunes

Chaque programme SKOLA est élaboré en collaboration avec une entreprise, en réponse à des besoins spécifiques : accompagner des jeunes sans qualifications désireux de s'insérer professionnellement, répondre à la demande de métiers en tension, offrir des collaborateurs qualifiés aux entreprises en quête de talents.

Le succès de SKOLA réside dans la démarche collective de ses partenaires : les missions locales, Pôle emploi, l’école de la 2ème chance Réunion, les associations locales, les opérateurs de compétences, les entreprises, et la ville du Port.

Les OPCO et Pôle Emploi se mobilisent aux côtés d’Apprentis d’Auteuil Océan Indien pour le sourcing des candidats, le financement de la formation et l’indemnisation des skolistes.

Pour qui ?

Pour les jeunes de 18 à 29 ans, peu ou pas qualifiés, éloignés du marché de l’emploi.

Seuls critères de sélection : être sans emploi et inscrit à Pôle emploi, et motivé par un secteur d’activité. Tout le monde a sa chance !

Les jeunes qui composent la promotion sont sélectionnés par un jury mixte incluant des professionnels de l’insertion et du secteur d’activité. A leurs yeux, la motivation et les savoir être chez un futur collaborateur ont plus de valeurs que les diplômes et les qualifications.

Objectifs

Améliorer l'employabilité des jeunes en développant les compétences relationnelles et les comportements recherchés par les employeurs
Surmonter les obstacles qui entravent l'emploi, qu'il s'agisse de problèmes de santé, de logement, de mobilité, ou de relation avec soi-même et avec autrui
Consolider les projets professionnels individuels
Former aux métiers en demande ou dans des domaines en tension de recrutement
Faciliter l'accès à l'emploi
Renforcer la confiance en soi et la capacité à se projeter dans le futur
Contenu du programme :