L’Eurométropole de Strasbourg gère une subvention globale de 5,4 millions d’euros de FSE national. Cette enveloppe se concentre sur cinq dispositifs dont un est spécifiquement dédié à la mise en place d’actions en faveur des publics très éloignés de l’emploi pour une meilleure insertion sociale et professionnelle visant notamment les QPV (dispositif 3). Afin de donner un effet levier et de trouver des solutions de financement pour des projets spécifiques dans les quartiers, la Cellule FSE de l’Eurométropole s’associe à l’instruction des dossiers contrat de Ville.
Le contrat de ville de l’Eurométropole de Strasbourg met d’ailleurs l’accent sur l’emploi, en raison du fort taux de chômage dans les QPV, notamment des jeunes de 15-24 ans.

Le projet Activ’Action est né en réponse à ce constat et se structure autour de deux actions mises en oeuvre par l’association éponyme :

• L’association propose aux habitants du quartier des Ecrivains des ateliers de valorisation, afin de faire de la période de chômage une période constructive et utile aux individus en les aidant à retrouver le chemin de l’emploi.
• Activ’Action propose également une action de nouvelles méthodes de recrutement non-discriminatoires et d’accompagnement des volontaires en service civique afin de développer et de valoriser les compétences des jeunes issus des QPV, d’augmenter leur employabilité et de les préparer à l’entrée dans la vie active (préparation aux entretiens d’embauche par exemple).

De façon générale, Activ’Action propose une offre d’ateliers riche et diversifiée :

• Activ'Boost, pour lutter contre les risques psycho-sociaux liés au chômage ; Activ'Up, pour lever les freins à la prise d'initiative et concrétiser des projets ;
• Activ'Jump pour valoriser les compétences utilisées lors d’actions du quotidien et définir en quoi elles sont des opportunités pour un employeur potentiel ;
• Activ'Drink, pour créer du lien social et mettre ses compétences au service des projets des autres membres ; Activ'Citoyen, pour créer un projet citoyen avec d'autres Activ'Acteurs (collecte de vêtements, sensibilisation au gaspillage alimentaire…).

Activ’Action met l’accent sur la dimension collaborative de son projet. Les participants aux ateliers sont encouragés à s’investir ; ils peuvent être formés pour animer eux-mêmes des ateliers, être force de proposition pour créer de nouveaux ateliers et développer leur propre projet au sein d’Activ’Action.

Facteurs contribuant à la réussite du projet :

La territorialisation du FSE national sur les QPV, en articulation avec le contrat de ville.
Un territoire pilote en matière de projets portant sur le développement économique et sur l’emploi : la convention territoriale du QPV Quartiers-ouest (« Ecrivains ») stipule que 50 % des actions recevables dans ce contexte doivent porter sur l'accompagnement des personnes vers l'emploi à travers des actions de remobilisation, de formation et d'insertion. Le Service public de l'emploi a proposé de retenir les Quartiers-ouest comme site expérimental propice au développement d'expériences innovantes sur ce site.
Un fort ancrage territorial et une mobilisation de l’ensemble des acteurs concernés : divers acteurs locaux (Mission Locale, Régie de Quartier, Pôle Emploi, Equipe de Prévention Spécialisée, Service du développement économique, structure d'insertion socio-pro du Quartier des Ecrivains…) travaillent en partenariat et participent au développement du projet du contrat de ville.