Aujourd'hui, 70 millions d'européens ne disposent pas des compétences de base en lecture, en écriture et en calcul, ce qui les expose à un risque important de chômage et de pauvreté. D'un autre côté, de nombreux jeunes hautement diplômés ont des emplois qui ne correspondent pas à leurs qualifications, alors que 40 % des employeurs déclarent ne pas  trouver de candidats possédant les compétences qu'ils recherchent.

Pour améliorer les niveaux de compétences et mieux anticiper les besoins du marché du travail, la Commission européenne a adopté le 10 juin 2016 une nouvelle stratégie en matière de compétences pour l'Europe. L'objectif de cette stratégie est de veiller à ce que chacun acquière, dès le plus jeune âge,  un large éventail de compétences adaptées aux besoins du marché du travail, pour favoriser la croissance et la cohésion sociale. La Commission européenne propose 10 actions pour contribuer à relever le défi des compétences, comme par exemple le suivi des diplômés ou la valorisation de l'enseignement professionnel.

Source : http://europa.eu/rapid/press-release_IP-16-2039_fr.htm