D’une action de formation au soutien à des PME en passant par une initiative de développement rural les domaines d’intervention des Fonds européens sont plus vastes qu’on ne l’imagine ! En voici un aperçu.
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On a tous droit à une nouvelle chance! Ecole de la 2e chance de Narbonne
OccitanieFSE2014-2020Tous les ans, l’École régionale de la seconde chance de Narbonne œuvre pour améliorer la vie d’une centaine de jeunes sortis du système scolaire, sans diplômes et sans qualification. Son rôle : les aider à valoriser leurs compétences, à construire leur projet professionnel et à s’insérer durablement sur le marché du...Thématique(s) : Formation -
Des ambassadeurs contre l’illettrisme
2016368 000 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Un adulte sur dix est en situation d'illettrisme. Au-delà des problèmes qu'ils peuvent avoir dans la vie privée ou professionnelle, cette non maitrise des compétences de base est aussi embarrassante à avouer. Les ambassadeurs de la lutte contre l'illettrisme vont à la rencontre de ceux qui, comme eux,... -
Restaurant pédagogique le Grand Pin
2019727 750 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020La proportion de jeunes de 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation reste très élevée en France. Pour répondre à ce défi du besoin de formation et d’emploi des jeunes, l’association FOUQUE s’est dotée d’un véritable outil d’insertion et de formation en créant le restaurant pédagogique le Grand... -
Orienter et accompagner pour une meilleure diversification des métiers
2015460 000 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020La palette des métiers exercés par les femmes est beaucoup plus réduite que celle des hommes. Leurs choix d’orientation s’effectuent dans un nombre plus limité de filières et de métiers peu valorisés. Ce projet vise à déployer un programme régional de promotion des métiers et des filières professionnelles pour une plus... -
Avec EGAMIX les compétences n’ont pas de sexe!
2018537 472 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Face aux choix profesionnels, le projet EGAMIX ouvre le champs des possibles pour favoriser l’égalité et la mixité femmes-hommes dans le milieu professionnel. -
Se former au numérique à l'Ecole centrale de Marseille
2016529 898 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020L'Ecole centrale de Marseille, qui forme des ingénieurs de haut niveau, a ouvert une formation courte à la programmation web qui s'adresse à un public majoritairement non qualifié et issu de quartiers prioritaires de la politique de la ville. -
Mieux accompagner les jeunes dans l'apprentissage en Centre-Val de Loire
2017165 555 €Centre-Val de LoireFSE2014-2020Le projet vise à développer les dispositifs d’amélioration de la qualité de l’apprentissage au sein des établissements et d’améliorer les pratiques pédagogiques contribuant ainsi à augmenter les taux de qualification des apprentis de niveau V (CAP) et III (BTS) et conforter leur accès à l’emploi.Thématique(s) : Formation -
Se former au métier d'usineur dans le Chef
2017112 985 €Centre-Val de LoireFSE2014-2020Pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours professionnels en Région Centre-Val de Loire, la collectivité présente une opération qui vise à améliorer la qualification et les compétences des demandeurs d’emploi. -
Orientez-vous vers les métiers des énergies marines renouvelables
NormandieFSE2014-2020La maison de l'emploi et de la formation du Cotentin (50) a développé ORIGAME, un outil virtuel d’orientation professionnelle consacré à la découverte des métiers des énergies marines renouvelables. -
Pass’Palas: être formé pour mieux accompagner
2017610 095 €Outre-mer, MayotteFSE2014-2020Pass’Palas professionnalise les acteurs locaux de l’action sociale pour mieux répondre aux besoins spécifiques de la population mahoraise. L’objectif est de proposer des actions adaptées au contexte culturel et sociologique de l’île et éviter de calquer des pratiques menées sur d’autres territoires, peu appropriées à... -
Devenez artisans!
2015933 160,95 €MartiniqueFSE2014-2020Au cœur du parc naturel régional de la Martinique, un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) développe l’artisanat d’art martiniquais et contribue à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi. -
A'VENIR être en entreprise
2015647 660Ile-de-FranceFSE2014-2020Le savoir être, un atout pour l’emploi « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise. -
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CAPACITE – FABLAB chez Cap Sciences
2017482 570 eurosNouvelle-AquitaineFSE2014-2020Augmenter le nombre de créateurs-repreneurs issus, notamment des publics les plus éloignés des dispositifs classiques d'accompagnement à la création d'activités (jeunes, apprentis, bas niveaux de qualification…).Thématique(s) : Formation -
Démos, une pratique pas classique
2015690 405 eurosIle-de-FranceFSE2014-2020La Philharmonie de Paris pilote des orchestres composés d’enfants de quartiers sensibles. La culture est un vecteur essentiel de cohésion sociale et d’intégration. En 2016, trois nouveaux orchestres composés de 300 enfants de 7 à 12 ans ont été créés sur les territoires de Paris et des communautés d’... -
A'venir être en entreprise
2014647 660,64Ile-de-FranceFSE2014-2020Le savoir être, un atout pour l’emploi. « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise. « A’VENIR être en entreprise » est un dispositif développé depuis fin 2006 par le Mouvement des Entreprises du Val d’...
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