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La diversité, une richesse pour les entreprises de Côte d'Azur
Porté par la Maison de l'Emploi Ouest Provence, le projet "La diversité, une richesse pour l'entreprise" poursuit les actions menées par la Maison depuis 2011 sous son opération "Réussir l'Emploi des Femmes". L'objectif : accompagner et orienter les femmes éloignées de l'emploi des Quartiers Prioritaires de la Ville et... -
Danse à tous les étages aide des femmes à retrouver le chemin de l’emploi et des décrocheurs à lever les freins qui bloquent la réussite scolaire
Le projet CREATIVES est un temps de travail encadré pour la reprise de confiance en soi, la remobilisation vers une vie active professionnelle. C'est également un espace où l'on peut apprendre à lever des freins et ouvrir ainsi de nouvelles perspectives professionnelles et personnelles. -
Orienter et accompagner pour une meilleure diversification des métiers
La palette des métiers exercés par les femmes est beaucoup plus réduite que celle des hommes. Leurs choix d’orientation s’effectuent dans un nombre plus limité de filières et de métiers peu valorisés. Ce projet vise à déployer un programme régional de promotion des métiers et des filières professionnelles pour... -
Avec EGAMIX les compétences n’ont pas de sexe!
Face aux choix profesionnels, le projet EGAMIX ouvre le champs des possibles pour favoriser l’égalité et la mixité femmes-hommes dans le milieu professionnel. -
« Créatrices d’avenir », un concours pour soutenir l’entrepreneuriat des femmes dans les quartiers prioritaires
Elles sont cinéastes, designers, scientifiques, couturières ou architectes. Elles se sont investies dans le domaine du livre, du mobilier d'intérieur, du déménagement des séniors... 24 entrepreuneures ont déjà été soutenues et valorisées dans le cadre du concours Créatrices d'avenir soutenu par le FSE. -
[Guide] Favoriser l’accès à l’emploi des femmes dans les territoires ruraux
Élaboré dans le cadre du plan d’action gouvernemental en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, cet ouvrage se présente comme un outil au service des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, de l’orientation ou du développement économique pour favoriser l’emploi des femmes dans les... -
[En bref] Améliorer l'accès à l'emploi des femmes dans les territoires ruraux
L’égalité entre femmes et hommes, Grande Cause nationale du quinquennat, est une priorité relayée par le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) dans les territoires fragiles, notamment ruraux. Les inégalités femmes hommes peuvent être accentuées dans ces territoires, en particulier en matière... -
Femmes et entreprises à Mayotte
L'association "BGE-Appui aux entrepreneurs" accompagne les demandeurs d'emploi, notamment les femmes mahoraises, dans leur projet de création d'entreprise à Mayotte. -
"Ne jetez plus, donnez!": INSERVEST ou la remobilisation par le travail
INSERVEST est une association agréée en qualité de structure d'utilité sociale. Elle a démarré son activité en septembre 2001. Sa vocation est de lutter contre le gaspillage, préserver l'environnement via la récupération de vêtements, de chaussures, d'accessoires, de linge de maison et de jouets. L'association... -
Faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une réalité dans l'entreprise
Ce projet pluriannuel de l'Union Régionale CFDT Ile de France vise à améliorer la prise en compte transversale de l'égalité entre les femmes et les hommes par les équipes syndicales et à créer une dynamique de négociation en la matière.
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