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Des fleurs pour aider le retour à l'emploi
Soliaë est un chantier d'insertion qui a pour support la production de fleurs vendues sous forme d'abonnement (dans l'idée des paniers de légumes) à des particuliers ou à des structures. -
Création d'un espace de coworking au Technopole Mulhouse, Le 34
Le Technopole de Mulhouse accueille déjà dans ses locaux une pépinière d'entreprises, un CRITT (le CETIM-CERMAT), des équipes des pôles de compétitivité « Véhicule du Futur » et « Alsace EnergiVie », et de la grappe d'entreprises « Rhénatic ». -
A'VENIR être en entreprise
Le savoir être, un atout pour l’emploi « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise. -
Favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des jeunes guadeloupéens
Chaque jour, l'association Saint-Jean Bosco accompagne 120 jeunes pour leur redonner l'envie de se mobiliser vers l'emploi.... -
Pass’Palas: être formé pour mieux accompagner
Pass’Palas professionnalise les acteurs locaux de l’action sociale pour mieux répondre aux besoins spécifiques de la population mahoraise. L’objectif est de proposer des actions adaptées au contexte culturel et sociologique de l’île et éviter de calquer des pratiques menées sur d’autres territoires, peu... -
Se former au métier d'usineur dans le Chef
Pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours professionnels en Région Centre-Val de Loire, la collectivité présente une opération qui vise à améliorer la qualification et les compétences des demandeurs d’emploi. -
Avec EGAMIX les compétences n’ont pas de sexe!
Face aux choix profesionnels, le projet EGAMIX ouvre le champs des possibles pour favoriser l’égalité et la mixité femmes-hommes dans le milieu professionnel. -
Orienter et accompagner pour une meilleure diversification des métiers
La palette des métiers exercés par les femmes est beaucoup plus réduite que celle des hommes. Leurs choix d’orientation s’effectuent dans un nombre plus limité de filières et de métiers peu valorisés. Ce projet vise à déployer un programme régional de promotion des métiers et des filières professionnelles pour... -
Restaurant pédagogique le Grand Pin
La proportion de jeunes de 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation reste très élevée en France. Pour répondre à ce défi du besoin de formation et d’emploi des jeunes, l’association FOUQUE s’est dotée d’un véritable outil d’insertion et de formation en créant le restaurant pédagogique...