Cette opération s'intègre dans la politique régionale de l'apprentissage qui vise au développement qualitatif de l'apprentissage.

Les objectifs de l’opération sont de:

• Favoriser le maintien en formation des jeunes,
• Atteindre les niveaux V et IV en proposant des formations adaptées aux besoins de chacun,
• Faciliter l’insertion professionnelle et l’employabilité des apprenants.

Certains publics accueillis par le CFA dont une part rencontre des difficultés scolaire nécessitent que soient mis en œuvre des actions spécifiques.

L'accompagnement proposé par le CFA vise à lever les freins et les risques que les apprentis peuvent rencontrer dans leurs parcours de formation. Dans ce cadre, l'opération se décline en plusieurs actions :

• Suivi des jeunes en entreprise : organisation d'un suivi systématique des apprentis en entreprise, afin de prendre en compte le parcours de formation de l'apprenti dans l'entreprise, d'apprécier les difficultés rencontrées par le jeune, de recueillir les appréciations du maître d'apprentissage et de proposer des ajustements dans le parcours de formation,
• Dédoublements,
• Acquisition des savoirs de base,
• Lutte contre les abandons (médiateur) : le poste de médiateur vive à offrir aux jeunes et aux entreprises un espace de dialogue, afin de réduire le nombre de rupture de contrats d'apprentissage,
• Soutien,
• Référent TIC : développement des pratiques pédagogiques et organisationnelles au sein de l'établissement en s'appuyant sur la mise en œuvre de nouveaux outils.