Le projet STEP II (Seniors-Territoire-Emploi-Performance), cofinancé par le Fonds social européen, permet à des séniors employés dans des PME de former des salariés de TPE.

Ce projet est né de la charte des industries de l'agro alimentaire signée entre l'Etat et les représentants syndicaux.

Une première phase d'étude a permis de déceler un nombre important de séniors dans les PME. Le projet va permettre aux salariés des entreprises du territoire d'échanger leurs compétences et leur savoir faire.
Pour le tuteur et son entreprise, il s'agit de valoriser ses propres compétences. Pour le tutoré et son entreprise, il s'agit de se former sur son lieu de travail et d'acquérir des compétences directement utiles.

L'objectif du dispositif est de valoriser et transmettre les compétences acquises des PME-TPE à travers une action innovante d'échange entre les entreprises et leurs collaborateurs.

La plate-forme de pilotage et d'animation de la METS aide à l'expression des besoins et des ressources en compétences et les valide. Elle recherche la compétence disponible en phase avec le besoin exprimé puis elle installe le binôme accompagnant/accompagné, suit et valide la résolution du besoin.

Les intérêts pour le territoire sont multiples :

• proposer des ressources en compétences disponibles et opérationnelles rapidement ;
• valoriser l'expertise des séniors et promouvoir un tutorat innovant ;
• développer les compétences et la compétitivité des entreprises ;
• renforcer la coopération et l'animation territoriale ;
• permettre une vigilance/veille quant aux besoins en compétences du territoire.