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Parmi les milliers de projets financés par l'Union européenne, découvrez quelques exemples près de chez vous.
D’une action de formation au soutien à des PME en passant par une initiative de développement rural, les domaines d’intervention des fonds européens sont plus vastes qu’on ne l’imagine !
Voici un aperçu des nombreux projets financés par les fonds européens depuis 2007.
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La diversité, une richesse pour les entreprises de Côte d'Azur
2018382 712 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Porté par la Maison de l'Emploi Ouest Provence, le projet "La diversité, une richesse pour l'entreprise" poursuit les actions menées par la Maison depuis 2011 sous son opération "Réussir l'Emploi des Femmes". L'objectif : accompagner et orienter les femmes éloignées de l'... -
A Mayotte, l'Ecole de la deuxième chance accompagne la jeunesse
2020MayotteFSE2014-2020Depuis 2020, une Ecole de la deuxième chance à Mayotte accompagne les jeunes les plus éloignés de l'emploi dans leur insertion sur le marché du travail. -
L'Ecole de la deuxième chance de Bastia
20154 699 744 €CorseFSE2014-2020En Corse, l'Ecole de la deuxième chance accompagne les jeunes de Bastia à s'insérer sur le marché du travail. -
A Marseille, une nouvelle Ecole de la deuxième chance pour étendre l'accompagnement des jeunes locaux
20193 970 287 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020L’Ecole de la deuxième chance de Marseille a ouvert un nouveau site dans les quartiers sud de Marseille afin de disposer d’un meilleur maillage territorial et de réunir d’ici trois ans sur ce nouveau site 400 stagiaires. Pour faire face à l'augmentation du nombre de jeunes décrocheurs et l'absence d'... -
Le RSMA forme et insère la jeunesse mahoraise dans le monde du travail
2020MayotteFSE2014-2020Le régiment du Service militaire adapté de Mayotte accueille des jeunes volontaires mahorais stagiaires et techniciens au sein de 21 filières de formation, et soutient l'apprentissage en développement des partenariats du monde du travail. C'est un des principaux établissements sur l'île qui recrute,... -
Cap ou pas Cap, un projet de réinsertion professionnelle dans le Vermandois
2021Hauts-de-FranceFSE2014-2020"Cap ou pas Cap" vise à construire un parcours d'évaluation des compétences des publics en accompagnement, pour faciliter leur embauche. En effet, ils sont souvent discriminés à l'embauche par leur manque de qualification, leur domiciliation et les freins rencontrés, alors que leurs référents... -
Atelier chantier d'insertion du bois des deux mains en Hauts-de-France
2021Hauts-de-FranceFSE2014-2020Réaliser des meubles recyclés ? En employant des personnes en situation de précarité, l'association Le Bois de Deux Mains a trouvé la solution pour les réinsérer efficacement sur le marché de l'emploi ! -
La plateforme mobilité du Chaunois, une solution pour remettre en activité les personnes éloignées de l'emploi.
Hauts-de-FranceFSE2014-2020La plateforme mobilité du Pays Chaunois met à disposition plusieurs solutions pour améliorer la mobilité sur le territoire. La plateforme de mobilité du Pays de Chaunois s'efforce de créer un environnement de mobilité plus durable, pratique et inclusif pour l'ensemble de la communauté. -
L’École de la deuxième chance à la Réunion
1 700 000 €La RéunionFSE2014-2020Ce dispositif a pour objectif d’aider les jeunes en difficulté dans leur insertion professionnelle ou à accéder à une formation qualifiante. Par le biais d’un parcours individualisé constitué d’une immersion professionnelle et d’un suivi social et pédagogique, l’association leur permet de construire un véritable projet... -
L’école de la deuxième chance de Toulouse favorise l’accès à l’emploi des jeunes
20151 560 919 €OccitanieFSE2014-2020L’Ecole de la Deuxième Chance de Toulouse propose un accompagnement global à des personnes de 18 à 30 ans sans diplôme ni qualification pour les aider à élaborer un projet professionnel personnalisé. -
Simplon le réseau de centres de formation gratuit aux métiers du numérique
20171 013 166 €Ile-de-FranceFEDER FSE IEJ2014-2020Simplon est un réseau réseau de centres de formation aux métiers du numériques notamment pour les publics éloignés de l'emploi en Ile-de-France. -
Des ambassadeurs contre l’illettrisme
2016368 000 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Un adulte sur dix est en situation d'illettrisme. Au-delà des problèmes qu'ils peuvent avoir dans la vie privée ou professionnelle, cette non maitrise des compétences de base est aussi embarrassante à avouer. Les ambassadeurs de la lutte contre l'illettrisme vont à la rencontre de ceux qui, comme eux,... -
Restaurant pédagogique le Grand Pin
2019727 750 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020La proportion de jeunes de 15-29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation reste très élevée en France. Pour répondre à ce défi du besoin de formation et d’emploi des jeunes, l’association FOUQUE s’est dotée d’un véritable outil d’insertion et de formation en créant le restaurant pédagogique le Grand... -
Orienter et accompagner pour une meilleure diversification des métiers
2015460 000 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020La palette des métiers exercés par les femmes est beaucoup plus réduite que celle des hommes. Leurs choix d’orientation s’effectuent dans un nombre plus limité de filières et de métiers peu valorisés. Ce projet vise à déployer un programme régional de promotion des métiers et des filières professionnelles pour une plus... -
Avec EGAMIX les compétences n’ont pas de sexe!
2018537 472 €Provence-Alpes-Côte d'AzurFSE2014-2020Face aux choix profesionnels, le projet EGAMIX ouvre le champs des possibles pour favoriser l’égalité et la mixité femmes-hommes dans le milieu professionnel. -
Se former au métier d'usineur dans le Chef
2017112 985 €Centre-Val de LoireFSE2014-2020Pour faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours professionnels en Région Centre-Val de Loire, la collectivité présente une opération qui vise à améliorer la qualification et les compétences des demandeurs d’emploi. -
Pass’Palas: être formé pour mieux accompagner
2017610 095 €Outre-mer, MayotteFSE2014-2020Pass’Palas professionnalise les acteurs locaux de l’action sociale pour mieux répondre aux besoins spécifiques de la population mahoraise. L’objectif est de proposer des actions adaptées au contexte culturel et sociologique de l’île et éviter de calquer des pratiques menées sur d’autres territoires, peu appropriées à... -
A'VENIR être en entreprise
2015647 660Ile-de-FranceFSE2014-2020Le savoir être, un atout pour l’emploi « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise. -
A'venir être en entreprise
2014647 660,64Ile-de-FranceFSE2014-2020Le savoir être, un atout pour l’emploi. « A’VENIR être en entreprise » accompagne les jeunes demandeurs d’emploi pour une meilleure intégration dans l’entreprise. « A’VENIR être en entreprise » est un dispositif développé depuis fin 2006 par le Mouvement des Entreprises du Val d’...
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