L'Europe pour l'égalité

L’égalité entre les femmes et les hommes constitue une valeur fondamentale de l’Union européenne. Malgré les progrès accomplis, des inégalités persistent dans l’emploi, les rémunérations, l’accès aux responsabilités, la répartition des tâches domestiques et familiales ou encore face aux violences sexistes et sexuelles. En 2024, le taux d’emploi des femmes dans l’UE était de 70,8 %, tandis que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes atteignait 12 % en 2023.

Avec le gender mainstreaming, l'Union européenne agit à tous les niveaux

L’Union européenne agit à la fois par la législation, par des mesures spécifiques et en intégrant la dimension de genre dans l’ensemble de ses politiques. Cette approche, appelée gender mainstreaming, consiste à prendre en compte les effets des politiques publiques sur les femmes et les hommes dès leur conception. 

En mars 2026, la Commission européenne a adopté sa stratégie en faveur de l’égalité de genre 2026-2030. Elle vise à intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects de la vie, en ligne comme hors ligne, et s’articule notamment autour de la lutte contre les violences fondées sur le genre, de l’égalité dans la vie économique, de la santé, de la participation politique et de l’émancipation des femmes et des filles. 

Sur le terrain, cette ambition européenne se traduit par des projets soutenus par différents fonds et programmes européens, qui permettent d’agir au plus près des habitantes et habitants, dans les entreprises, les associations, les collectivités et les territoires.

L'égalité dans la vie professionnelle

L’égalité professionnelle constitue un axe majeur de l’action européenne. Il s’agit notamment de favoriser l’accès des femmes à l’emploi et à la formation, de lutter contre les stéréotypes qui orientent les choix professionnels et de réduire les écarts de rémunération et de carrière. La stratégie 2026-2030 prévoit notamment de renforcer l’égalité dans tous les secteurs économiques et de favoriser la présence des femmes dans la recherche, l’innovation, les start-ups et les filières scientifiques et technologiques. 

Les fonds européens peuvent ainsi soutenir des actions d’accompagnement vers l’emploi, de formation ou encore de sensibilisation aux stéréotypes professionnels. Avec le FEDER, le programme Interreg France-Suisse a soutenu la promotion de la mixité dans les filières professionnelles traditionnellement considérées comme féminines ou masculines. En outre, le FSE+ est le principal fonds européen mobilisé en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, il a notamment soutenu le projet EGAMIX, qui vise à faire évoluer les comportements et les représentations dans le monde professionnel. 

L'égalité dans la vie quotidienne

L’égalité de genre se joue également dans la vie personnelle et familiale : éducation, parentalité, accès aux services, autonomie et lutte contre les violences. L’Union européenne soutient notamment des actions destinées à prévenir et combattre les violences fondées sur le genre et à accompagner les victimes. La stratégie 2026-2030 accorde une attention particulière aux nouvelles formes de violences en ligne, notamment les contenus sexuels truqués et les deepnudes. 

Les financements européens peuvent contribuer à développer des solutions concrètes pour soutenir les familles, et sensibiliser aux stéréotypes dès le plus jeune âge. 

Dans le Puy-en-Velay, le FEADER, à travers le programme LEADER, a ainsi permis de former des adultes aux mécanismes de transmission des codes genrés aux enfants. En Pays de la Loire, le FSE a quant à lui cofinancé une crèche pour accompagner spécifiquement les familles monoparentales. 

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Les fonds européens accompagnent les femmes de toute origine et de tout milieu en situation de vulnérabilité. En Île-de-France, les jeunes femmes victimes de violences sexistes et sexuelles sont accompagnées avec LAO POW’HER, soutenu par le FSE. C’est aussi le cas en Occitanie, où le FAMI a permis de proposer un accompagnement global des femmes immigrées, notamment pour l’accès aux droits et l’insertion. 

L'égalité dans les territoires

Les inégalités entre les femmes et les hommes peuvent être renforcées par les caractéristiques des territoires. Dans les quartiers prioritaires, les zones rurales ou les territoires ultramarins, l’accès à l’emploi, aux services ou aux solutions de garde peut notamment constituer un frein supplémentaire à l’autonomie des femmes.

Les fonds européens permettent de soutenir des réponses adaptées aux réalités locales : insertion professionnelle, entrepreneuriat, services de proximité ou accès aux modes de garde. 

C’est notamment le cas dans les quartiers prioritaires de la ville, territoires caractérisés par une concentration de populations à faibles revenus et confrontées à des difficultés sociales et économiques. Les femmes y peuvent être particulièrement exposées aux inégalités d’accès à l’emploi et à la formation. Les fonds européens, notamment le FSE+, soutiennent ainsi des actions d’insertion professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi, en complément des politiques nationales de la ville. 

Dans les régions ultrapériphériques de l’Union européenne, les femmes peuvent être confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi liées notamment à l’éloignement géographique, à une offre de formation et d’emploi plus limitée et à l’accès parfois plus difficile aux services. Les fonds européens contribuent à soutenir leur insertion professionnelle et leur autonomie économique, comme à Mayotte où le FSE accompagne les demandeuses d’emploi dans leurs projets de création d’entreprise.

Le soutien européen peut également prendre la forme de ressources et d’outils pour les acteurs locaux. En 2019, le CGET a publié un guide pour favoriser l’accès à l’emploi des femmes dans les territoires ruraux, afin d’aider les acteurs locaux à mieux prendre en compte les spécificités de ces territoires.

L'égalité dans les politiques publiques

L’égalité de genre ne concerne pas uniquement les politiques explicitement consacrées aux femmes. Elle peut également être intégrée à la conception des politiques publiques, de l’aménagement et des services locaux.

La Commission considère ainsi l’intégration de la dimension de genre dans les politiques comme l’un des trois grands leviers de son action, aux côtés de la législation et des mesures spécifiques en faveur de l’émancipation des femmes (gender mainstreaming). 

Les villes et territoires français s’emparent de cet enjeu et collaborent avec leurs partenaires européens pour mieux prendre en compte la dimension de genre. Le programme URBACT a notamment permis de soutenir des projets réunissant les acteurs publics locaux autour de l’égalité de genre.

Le programme CERV, pour renforcer concrètement l'égalité de genre dans toute l'UE

Au-delà des fonds de la politique de cohésion et du FEADER, certains programmes européens permettent de soutenir directement des actions en faveur de l’égalité et des droits.

Le programme Citoyens, égalité, droits et valeurs (CERV) constitue ainsi un instrument important pour soutenir les organisations et les initiatives en faveur de l’égalité. Son volet consacré à l’égalité et aux droits soutient notamment la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et l’intégration de la dimension de genre dans les politiques. 

Son volet Daphne est spécifiquement consacré à la prévention et à la lutte contre les violences fondées sur le genre et les violences domestiques, ainsi qu'à la protection et au soutien des victimes. 

CERV complète l’action des fonds européens déployés dans les territoires : tandis que le FSE+ peut par exemple soutenir l'insertion professionnelle, le FEADER contribuer à maintenir des services dans les territoires ruraux ou Interreg favoriser la coopération transfrontalière, CERV permet de financer directement des actions en faveur de l’égalité, des droits et de la lutte contre les violences.


De l’accès à l’emploi à la lutte contre les violences, en passant par l’éducation, les services de proximité, l’entrepreneuriat ou l’aménagement des territoires, l’égalité de genre peut être prise en compte dans de nombreux domaines d’intervention de l’Union européenne.

Cette approche repose à la fois sur des programmes dédiés et sur l’intégration de l’égalité dans des politiques européennes plus larges. Elle permet de transformer les objectifs européens en actions concrètes dans les territoires, au plus près des besoins des habitantes et habitants.

L’égalité de genre est une ambition européenne qui se construit aussi localement, grâce à des projets portés par des associations, des collectivités, des entreprises et d’autres acteurs de terrain. 

Pour en savoir plus sur les thématiques financées →

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