123 Résultat(s) trouvé(s)
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A'venir être en entreprise
Le savoir être, un atout pour l’emploi.... -
Démos, une pratique pas classique
La Philharmonie de Paris pilote des orchestres composés d’enfants de quartiers sensibles. La culture est un vecteur essentiel de cohésion sociale et d’intégration.... -
CAPACITE – FABLAB chez Cap Sciences
Augmenter le nombre de créateurs-repreneurs issus, notamment des publics les plus éloignés des dispositifs classiques d'accompagnement à la création d'activités (jeunes, apprentis, bas niveaux de qualification…).Thématique(s) : Formation -
Actions éducatives: elle court elle court la rivière
Protéger les ressources en eau avec l'aide des Fonds européens, c'est possible : exemple avec une association limousine. -
Accompagner la formation des détenus
Depuis 2008, avec le Fonds social européen, la maison d'arrêt d'Angers a mis en place un nouveau dispositif de formation. Il s'appuie sur deux pôles : le pôle Bâtiment et le pôle Industrie. Ce dispositif permet de mieux répondre à la mission d'insertion de l'administration pénitentiaire. -
Une formation qualifiante d'aide médico-psychologique avec un emploi à la clé
Grâce au financement du Fonds Social Européen et dans le cadre d'un contrat aidé, 12 participants du PLIE, ont débuté dès le 1er septembre 2009 une formation qualifiante d'aide médico-psychologique avec un emploi à la clé -
Un soutien au plan de formation des dockers de Normandie
Dans le contexte d'un plan stratégique de modernisation de ses terminaux portuaires et face à la concurrence internationale dans le domaine de la manutention portuaire, la société « Dockers de Normandie », entreprise qui fournit de la main-d'oeuvre pour le port du Havre, a consacré 4,5% de la masse salariale à la... -
Face à la crise, un équipementier automobile forme son personnel
Touché par la baisse du marché automobile, l'équipementier Freudenberg Meillor a utilisé la période de sous-utilisation de sa main d'oeuvre pour mettre en place un plan de formation ambitieux. Celui-ci doit permettre de préparer les salarié(e)s à l'utilisation de technologies de production moins polluantes. -
Donner aux entreprises les moyens de renforcer leur compétitivité et de fédérer leur personnel
DINAMIC est une action collective inventée en Pays de la Loire, transféré en Picardie en 2009. Son objectif est de donner aux entreprises les moyens de renforcer leur compétitivité et de fédérer leur personnel autour d'objectifs concrets et mesurables, via un programme de 9 mois.Thématique(s) : Formation -
Faire connaître les coopératives d'activité et d'emploi aux porteurs de projets de création d'entreprise issus des zones rurales
Faire connaître les coopératives d'activité et d'emploi aux porteurs de projets de création d'entreprise issus des zones rurales du Bas-Rhin, tel est le projet développé par Start Hop, elle même coopérative de conseil à la création d'entreprise.Thématique(s) : Formation